Ответ
В соответствии с поступившим запросом о разъяснении требований, установленных документацией о проведении предварительного отбора к извещению от 16.02.2017 г. № 9 о проведении предварительного отбора подрядных организаций по предмету предварительного отбора «Выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов», сообщаю следующее.
П.п б п. 38 раздела 2 Положения о привлечении специализированной некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта в многоквартирных домах, подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.07.2016г. № 615 «О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах и порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг в целях выполнения функций специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах" установлена обязанность участника предварительного отбора о включении в состав заявки копии трудовых книжек, дипломов, сертификатов и аттестатов, подтверждающих наличие у участника предварительного отбора в штате минимального количества квалифицированного персонала.
Во исполнение пункта 1.11 раздела V документации о проведении предварительного отбора к участникам предварительного отбора установлено требование по получению работниками профессионального образования.
Согласно статье 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004г. № 190-ФЗ для индивидуального предпринимателя, юридического лица в строительстве установлены требования к повышению квалификации работников, а именно к получению не реже, чем один раз в пять лет дополнительного профессионального образования сотрудниками юридического лица и индивидуального предпринимателя с проведением их аттестации.
Удостоверения о повышении квалификации работников выдают образовательные учреждения, имеющие государственную лицензию на образовательную деятельность и прошедшие государственную аккредитацию согласно законодательству об образовании.
Под квалифицированными сотрудниками понимаются сотрудники, соответствующие квалификационным требованиям:
- высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» или высшее техническое образование и профессиональная переподготовка (свыше 500 часов) по направлению профессиональной деятельности.
Кроме этого, высшее образование, отвечающее одному из следующих кодов Общероссийского классификатора специальностей по образованию ОК 009-2003, утвержденному Постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 г. № 276-ст (ОК 009-2003) соответствует требованиям, а именно:
- 110301 «Механизация сельского хозяйства»;
- 110302 «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»;
- 130000 «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых»;
- 140000 «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» (за исключением разделов 140300 и 140400);
- 150000 «Металлургия, машиностроение и материалообработка»;
- 190000 «Транспортные средства» (за исключением разделов 190100, 190300, 190700);
- 210000 «Электронная техника, радиотехника и связь» (за исключением раздела 210500);
- 220300 «Автоматизированные технологии и производства»;
- 270000 «Архитектура и строительство».
В соответствии с статьей 60 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» уровень профессионального образования и квалификация, указываемые в документах об образовании и о квалификации, выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации, если иное не установлено федеральными законами.
Соответственно, исчисление стажа работы по специальности начинается с момента получения документа о среднем профессиональном, высшем профессиональном образовании при условии, что лицо было назначено на должность, в соответствии с данными трудовой книжки.