Процедура: COM26091600204

Текст запроса: Добрый день. 1. Просьба пояснить необходимо ли наличие дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) у сотрудников, находящихся в штате компании. 2. Каким кодам Общероссийского классификатора специальностей должно соответствовать образование сотрудников, входящих в штат компании. Спасибо. На Ваш запрос разъясняю следующее: Требования по наличию у Участника предварительного отбора в штате минимального количества квалифицированного персонала определены п. 8.2 статьи 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации. Документацией о предварительном отборе предусматривается наличие по месту основной работы работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица, имеющих высшее образование соответствующего профиля для выполнения определенных видов работ по организации строительства. Таким образом наличие курсов повышения квалификации приветствуется комиссией, но обязательным требованием не является; образование у сотрудников должно быть соответствующего профиля для выполнения определенных видов работ по организации строительства.

Минимальное количество квалифицированного персонала в штате у участника предварительного отбора указано в пункте "л" раздела V "Требования к участникам предварительного отбора" Документации о проведении предварительного отбора: " наличие по месту основной работы работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица, имеющих высшее образование соответствующего профиля для выполнения определенных видов работ по организации строительства. При этом индивидуальный предприниматель и руководитель юридического лица или его заместитель должны иметь высшее образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее чем семь лет, не менее чем пять работников должны иметь высшее образование и стаж работы по специальности не менее чем пять лет"