Процедура: COM22091500063

24.09.2015 15:31 Поступил запрос на разъяснение документации о торгах на право заключения договора на оказание услуг по полному техническому освидетельствованию лифтов после капитального ремонта или замены лифтового оборудования, признанного непригодным для эксплуатации, ремонта лифтовых шахт в многоквартирных домах. Вопрос: «Добрый день! Просим дать разъяснения по положению конкурсной документации на право заключения договора на оказание услуг по полному техническому освидетельствованию лифтов после капитального ремонта или замены лифтового оборудования, признанного непригодным для эксплуатации, ремонта лифтовых шахт в многоквартирных домах, расположенных на территории Санкт-Петербурга: Том 2 «Специальная часть», Раздел 9 «Критерии определения победителя торгов, порядок оценки заявок, порядок присвоения рейтинга каждой заявке», Пункт 6 «Расчет количества баллов по критерию «Квалификация участника торгов, в том числе обеспеченность трудовыми ресурсами, квалификация руководителей, инженерно-технического и (или) производственного персонала»», Таблица № 4.1. Сотрудник испытательного центра (подтверждается соответствующими документами)* «В случае предоставления неполного комплекта документов в соответствии с требованиями документации о торгах по заявленному лоту, либо отсутствия должностей заявленных штатных профильных сотрудников (специалистов, работников) в штатном расписании, при расчете показателя численность профильных сотрудников (специалистов, работников) будет уменьшена в соответствии с представленными в составе заявки документами.» Соответствует ли штатное расписание участника заявленным требованиям конкурсной документации и не будет уменьшена численность сотрудников при подсчете баллов, если в штатном расписание у работников, которые имеют квалификацию и сертификаты компетенции специалистов (экспертов) по оценке соответствия лифтов, указаны следующие должности: заместитель генерального директора, начальник испытательной лаборатории, ведущий инженер, инженер 1-й категории, инженер-электрик? Каким нормативно-правовым актом регламентировано, что должность сотрудника должна совпадать в штатном расписании с квалификацией работника? Спасибо!» Рассмотрев запрос, разъясняю следующее: Сообщаем Вам, что в соответствии с документацией о торгах, должность заявленного штатного профильного сотрудника (специалиста, работника) должна соответствовать штатному расписанию. При этом квалификация заявленного профильного сотрудника (специалиста, работника) должна подтверждаться предоставлением одного из следующих документов: -сертификата соответствия со всеми приложениями (при наличии) требованиям профессионального стандарта "Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности» введенного "Приказом Минтруда России от 20.12.2013 N 756н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2014 N 31394); - сертификата компетенции (соответствия компетенции), выданного Органами по сертификации персонала, имеющего регистрационный номер, внесенный в реестры систем добровольной сертификации персонала с указанием номера и даты протокола, действительного на момент вскрытия заявок и явно указывающего, что лицо указанное в сертификате соответствует требованиям, предъявляемым специалистам (экспертам) по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности в области оценки соответствия лифтов перед вводом в эксплуатацию требованиям ТР ТС «Безопасность лифтов».